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无锡春华教育主要从事培训教育机构，室内设计培训，会计培训，成人学历教育，电脑培训，电工考证，学历如何提升等。

      2018年3月16日，教育部部长陈宝生在十三届全国人大一次会议记者会上表示，要坚定不移从5个方面推进减负，砍断教师和培训机构在教学方面的联系以及各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系。

他强调，减负关键要砍断教师和培训机构在教学方面的联系纽带，"培训机构可以搞各种培训，但是不能搞超前教学、超纲教学"，还要割断各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系，不能将其作为招生的凭据。此外，要通过综合治理，建立起健康的教育秩序，构造风清气正的教育生态。

技能培训

正在接受技能培训的人群

教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。

商业培训

区别于以上的教育形式是因为，商业培训的登记机关是工商局，在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单，但不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部门的上岗认证教育培训。

课外辅导培训

课外辅导是以中小学文化课辅导为主的培训。

咨询电话：18626462063毕老师

江苏省无锡春华教育主要从事培训教育机构，室内设计培训，会计培训，成人学历教育，电脑培训，电工考证，学历如何提升等。学历提升（高起专）：物流管理、商务管理、电子商务、会计、酒店管理、工程造价、机械制造与自动化；

学历提升（专升本）：小学教育、 药学、工商管理、法学、护理学、土木工程、电气工程、会计。咨询电话：18626462063毕老师

春华介绍：

春华教育集团，成立于2005年7月1日（早一家学校成立于1997年）。到目前为止，集团已在浙江、江苏、山东、安徽四省创办了146+直营学校。 

       集团业务体系为：1.百城千校技能人才培训业务；2.职教培行业精英人才特训营；3.中、高职人才就业培训业务；4.行业人力资源管理服务业务。主要业务为：1.职业技能培训；2.资格考证培训；3.学历进修助学。目前春华拥有专、教师1300余名，每年为社会培训80000多人，已累计为社会培养了80多万人。

主营项目：

财会培训：

《基础会计》

《出纳速成》

工业手工全盘账

财务软件（会计行业账）

纳税申报

商业企业会计（手工帐）

制造业会计（手工帐）

外贸会计（手工账）

酒店业会计（手工帐）

广告业会计（手工帐）

交通运输业会计（手工账）

装修装饰业会计（手工账）

室内设计：

手绘、建筑CAD、草图大师、3Dmax、素描、透视、色彩构成、装饰材料与施工工艺、预算与报价、室内原理、综合案例室内

电工PLC：

初级电工（IC卡）、中级证、西门子PLC编程

学历提升：

学历提升（高起专）：物流管理、商务管理、电子商务、会计、酒店管理、工程造价、机械制造与自动化

学历提升（专升本）：小学教育、 药学、工商管理、法学、护理学、土木工程、电气工程、会计

学历学校有：无锡科技学院、无锡太湖学院、苏州托普学院、苏州园区学院、南通理工学院、南通大学、南京工业学院、南京大学、中国矿业大学等

咨询电话：18626462063毕老师

中国消费者协会发布的2003年上半年全国投诉分析情况中，教育培训行业位居投诉增幅的第二位，投诉比例比2002年同期增长了70.2%。对培训质量的投诉占了很大的份额。这从一个侧面说明了培训市场存在的问题。具体说，主要体现在以下四个方面:

市场混乱

有些培训机构只重视临时利益，教学质量差，"一锤子交易"现象严峻。一些既没有标准化教材、课件及教学方法，又没有正规教师，更没有契合市场主流运用环境要求的试验装备的非法培训机构大量繁殖，不仅捣乱了市场秩序，而且重大影响了培训业的健康发展。

师资匮乏

富有本土特色尤其是充分了解企业培训需求的教师非常缺少，这一点已成为制约高层次培训发展的"瓶颈"。一些存在研发能力的培训机构，开发出一个好的培训项目后，一旦推向市场，未几就会有跟随者。但有心人会发现，这些追随者所请的老师，与先行者所请的老师简直没有多大区别。有些高端培训项目，也许全国也只有几名老师能讲。这种情况，往往增长了培训机构的师资成本，制约了培训机构的进一步发展。

课程僵化

有些培训机构奉行"拿来主义"，课程照搬照抄，没有自主开发的中心课程，本土案例少，缺乏针对性和系统性。

折叠品牌弱势

经行业专家粗略估计，全国培训机构或许有10000家，其中北京有2000家，上海3300家，广州1000家，但用户心目中值得信任的品牌培训机构却寥寥无几。

行业乱象

培训机构定性模糊违规设立。业内人士分析，频繁发生的"跑路门""倒闭门"背后，折射出教育培训市场行业的诸多乱象。

乱象一:定性模糊违规设立。根据《北京市民办非学历教育培训机构设置管理规定》，成立教育培训机构需到教育行政部门申请注册登记并设有一定门槛。但业内人士透露，业内惯常做法以教育咨询公司或文化公司的名义向工商申请注册，无需教育许可就能培训营业。

乱象二:多头管理实为无人管理。上海市教科院民办教育研究所所长董圣足表示，一家培训机构的运营涉及教育、民政、工商、财政、建设等政府部门与行业协会，但绝大多数培训机构属于超范围经营，并未纳入行政许可范围。而教育部门又没有对其经营行为加以干预的权力，于是就形成了监管盲区。

乱象三:预收高额天价学费。记者走访了多家培训机构后发现，其学费通常是跨年预支。家长常女士说:"根据培训中心给出的报价一算，肯定是长期班划算，就这么一报就是好几万元。"

乱象四:培训班成"敛财"班。一些培训机构开办者抱着牟利敛财的动机，一旦经营不善，必然导致关门歇业的后果。"加盟培训机构是一个短时间内聚财的好途径。各地分公司都是独立法人，出了问题宣布破产就可以一走了之。"一名知情者说。

江苏省无锡春华教育主要从事培训教育机构，室内设计培训，会计培训，成人学历教育，电脑培训，电工考证，学历如何提升等。咨询电话：18626462063毕老师

从培训行业竞争主体来说，由于其发展的历史背景渊源和可把持、可利用的教育培训资源、教育市场的不同，其市场开发和运作模式也不尽相同，下面作一简略的分析:

(1)政府部门下属的行政事业单位或培训中心

它们是国家各部委和地方政府下属的行政事业单位，是培训市场的新力量;

(2)各行业协会组织

国内的各行业协会组织近几年的发展速度迅猛，好比:中国企业联合会、中国企业家协会、中国人力资源开发研究会等都在全国具有很高的影响力;

(3)高校专业院系与培训公司

知名高校的专家学者一直是培训市场中的热点人物，是决定培训质量的关键因素。因此，高校各院系利用自身的专家优势，开设各种专业的培训，具有核心的竞争优势。清华大学的清华大学领导力培训中心、北大的光华管理学院;

(4)中国高层管理培训机构类型划分

海外商学院，其高层管理者培训原汁原味;中国大型企业的大学、学院，如华润集团的华润大学以及海尔等都已经有自己的商学院，由企业的商学院做高管培训;跨国公司的商学院，如惠普大学过去这些企业大学主要为公司内部培训，向客户开放;

(5)职业教育集团

在中国，有很多职业教育集团，也就是职业培训机构，他们一般都是办学时间长，拥有自身的一套教材以及教学理念，这其中又分中外合资以及本土企业，中外合资的一般都是引进国外成熟的教育培训理念，比如源自北美加拿大的达内科技，在美国纽约上市的安博集团，而在国内的本土企业中，著名的就是北大青鸟，新东方、、国际教育等。这些培训机构一般都办学时间都在5年以上，而且其机构基本遍布全国，拥有雄厚的资源;

(6)国外的培训机构在中国授权办学考证

也就是所谓的"洋证书"，即国外一些著名的培训机构在国内授权办学招生，借助国外的成熟技术和师资资源，体现西为中用的佳组合，考"洋证书"逐渐也形成了一股热潮，像AACTP、ACCA、CFA、CFP、雅思、托福、托业、BEC 等，种类繁多，且大多都被国内的外资公司高度认可，成为职场人士升职加薪的筹码;

(7)各地一些当地小培训机构

因为如今没有一个标准出台，因此在各地，有很多的小职业培训机构。有的甚至还没有资格证书，就租几间教室就开始招生授课，这个对培训学员没有一点保障;

因此参加职业培训的学员应该认真选择培训机构，一个好的培训机构，将会影响一个人的一生职业生涯。